L'Opcommerce

Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, l'Opcommerce a été désigné par 19 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation-Alternance. 

Les 19 branches professionnelles adhérentes à l'Opcommerce

  • Bricolage
  • Commerce à distance
  • Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)
  • Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie
  • Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie, produits laitiers
  • Commerce succursaliste de la chaussure
  • Commerce succursaliste de l’habillement
  • Commerces de Détail Non Alimentaires
  • Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
  • Coopératives de consommateurs
  • Entreprises de la distribution en chaussures, jouets, textiles et mercerie
  • Entreprises de la filière Sports-Loisirs
  • Grands magasins et Magasins populaires
  • Import-Export
  • Jardineries et graineteries
  • Négoce de l'ameublement
  • Optique-lunetterie de détail
  • Papeterie et fournitures informatiques
  • Profession de la photographie

Notre gouvernance

L'Opcommerce est piloté par un Conseil d'administration, composé des représentants des employeurs et des salariés du Commerce, qui définit et contrôle la mise en œuvre de la politique emploi-formation.
Chacune des 19 branches professionnelles de l'Opcommerce dispose d’une Section paritaire professionnelle (SPP). Composée de représentants des employeurs et des salariés de la branche concernée, chaque SPP propose au Conseil d’administration des priorités de formation pour les entreprises au titre de la professionnalisation, des fonds mutualisés du plan de développement des compétences et du Compte personnel de formation (CPF). Le cas échéant, chaque SPP formule des propositions au titre de la taxe d’apprentissage, ainsi que sur les critères de prise en charge des formations des salariés.

Le Conseil d’administration de l'Opcommerce

Le Conseil d'Administration de l'Opcommerce est composé de la manière suivante :
Collège salariés

 Titulaires

> Chrystelle DERRIEN (Membre du  Bureau) 
   Présidente - CFDT Services 
> Philippe BANSE - CFE CGC-FNECS
> Frédéric BISSON - CGT Commerce, Distribution, Services
> Richard CAMPILLO (Membre du Bureau) - CFTC-CSFV
> Christine COURBOT - CFTC-CSFV
> Christophe FOURNIER – CFDT Services
> Gérald GAUTIER - FEC FO
> Laurence GILLET - FGTA FO
> Pascal JACQUEMAIN - CFDT Services
> Amel KETFI - CGT Commerce Distribution Services 
> Sandrine LAPORTE RASPAU - CFE CGC AGRO
> Aicha MAÇNA DADI (Membre du Bureau) - FGTA-FO
> Hubert RAUWEL (Membre du Bureau) Trésorier Adjoint
    - CFE CGC AGRO
> Frederic TUECH – CFTC-CSFV 
> Sylvie VACHOUX (Membre du Bureau) - CGT Commerce
    Distribution Services
 

Suppléants (1 poste à pourvoir)

> Didier BOURGET - CFTC-CSFV
> Karim CHEBOUB - CGT Commerce, Distribution, Services
> Ambre COURSIERE - CGT Commerce, Distribution, 
   Services
> Emmanuel DE CHOISEUL - FGTA FO
> Christian GAMARRA - CFDT
> Gwenael HORELLOU - CFE CGC AGRO
> Vincent LARCHER - CFE CGC AGRO
> Cécile LISOIE - CFDT
> David MALEZIEUX - FEC FO
> Brahim MESSAOUDEN - FGTA FO
> Gwenaëlle MONNIER - CFDT
> Pierre MONNIER - CGT Commerce, Distribution, Services
> Alain SALOME - CFTC-CSFV
> Nicolas TOURET - CFTC-CSFV

Collège employeurs

 Titulaires

> Marie-Hélène MIMEAU (Membre du Bureau) Vice-Présidente 
> Véronique ALLAIS 
> Virginie ARNOULT-JOUVET 
> Mireille BOURGEOIS
> Michel CARNET  
> Catherine de la BOULAYE 
> Ghislain de MAUROY 
> Bertrand DECEUNINCK (Membre du Bureau) 
> Fanny FAVOREL-PIGE (Membre du bureau) Trésorière 
> Renaud GIROUDET (Membre du Bureau)
> Cécile LANDREAU
> Maxime MARION 
> Christelle MAUGIS 
> Antoine SOLANET (Membre du Bureau)
> Jean-Charles VOGLEY  
 
Suppléants (7 postes à pourvoir)

> Sandrine CHOUX
> Judith DONNEDIEU
  
> Olivier MUGNIER  
> Philippe PAILLAT  
> Vincent QUEROLLE  
> Alexandre ROMI 
> Hélène ROUSSEAU 
> Christian SIBSON 

Nos missions

L'Opcommerce accompagne la performance des entreprises et contribue à l’évolution professionnelle des individus, salariés et demandeurs d’emploi, en facilitant l’accès à la formation et le développement des compétences.

  • Informer et conseiller… les entreprises et leurs salariés sur les dispositifs et les outils de la formation professionnelle.
  • Accompagner et outiller… les entreprises, de toute taille, dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation.
  • Orienter et optimiser… l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs et en mobilisant des financements publics (Europe, Etat, Régions).
  • Faciliter et simplifier… l’accès des entreprises et des salariés à une offre de formation diversifiée, innovante et de qualité.
  • Anticiper et analyser… les facteurs d’évolution des métiers et des compétences dans les différents secteurs du Commerce et de la Distribution
Depuis 1996, l'Opcommerce héberge l’Observatoire prospectif du commerce qui conduit des études, développe des outils pour les 19 branches professionnelles adhérentes et met à disposition des informations et des ressources sur l’emploi et la formation.

Nos financements


Grâce aux fonds collectés, l'Opcommerce finance la formation des salariés à travers différents dispositifs :
  • Plan de développement des compétences
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Reconversion ou promotion par l'Alternance (Pro A)
  • Contrats de professionnalisation

Partenaire actif de la politique de l’emploi, l'Opcommerce participe aussi à la mise en œuvre des dispositifs qui visent à faciliter l’intégration des jeunes et l’insertion des publics fragilisés :
  • Le financement de CFA et d’écoles professionnelles
  • La Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
  • Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

L'Opcommerce mobilise des financements auprès des Conseils régionaux, de l’Etat et de l’Europe qui permettent d’accroître les capacités financières de ses entreprises adhérentes, en priorité les TPE-PME.

Conditions générales de gestion

Notre organisation territoriale

L'Opcommerce met à la disposition des branches professionnelles et de ses entreprises adhérentes un service de proximité présent sur l’ensemble du territoire à travers 13 implantations régionales, en cohérence avec les 13 régions métropolitaines.

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